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【工行溫度】工行安慶分行強化“壓實責任年”主題活動持續推進內控案防長效建設

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發表于 2019-6-28 06:00:32 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
【工行溫度】
工行安慶分行
強化“壓實責任年”主題活動持續推進內控案防長效建設

   近日,安徽安慶分行召開2019年第一季度案件防范分析會,同時舉辦“合規文化大講堂”。認真分析當前案防工作的形勢,明確把握內控案防工作重點。該行黨委書記、行長親自為大講堂講授《壓實責任提升能力》合規課。掀起了該行推進內控合規“壓實責任年”主題活動高潮。
    一是壓實主體責任,持續完善內控案防管理長效機制建設。全行要認真把握從嚴治黨、從嚴治行的總基調,將傳導和落實內控案防責任作為檢驗和踐行“四個意識”的具體行動,切實以大局為重,時刻從大局出發,以抓重點、抓閉環、抓落地、抓問責為著力點,把各項責任落到實處。
    二是壓實監督責任,夯實內控案防工作基礎。繼續壓實紀委監督責任。市行黨委、紀委注重整合業務監督和黨內監督優勢,形成監督合力,盯緊老問題、發現新問題,督導整改落實,不斷提升內控案防實效。繼續壓實各級機構各部門的監督責任。各級機構要按照“誰分管,誰負責”原則,對分管業務范圍內的內控案防工作認真負責,協調解決問題,督促整改風險隱患。壓實監督責任,必須盯住風險點,突出重點,精準發力、務求實效。
    三是壓實整改責任,強化違規整改問責。對各類檢查發現的問題和管理漏洞,必須舉一反三、扎扎實實抓好整改,嚴禁搞形式、走過場,甚至虛假整改。要堅持機構和專業條線的雙線整改,被檢查機構負責問題的整改落實工作,對問題整改的最終結果負責;業務主管部門負責本業務條線檢查發現問題的整改管理,對條線整改效果負責。
    四是加強警示教育,宣導合規文化。通過開展形式多樣的宣教活動,推動合規文化傳播,提高全員案防意識。以開展內控合規“壓實責任年”主題活動、案防警示教育活動為契機,抓住關鍵人群,突出重點內容,開展分層分類培訓宣導,推動依法合規理念貫徹到經營管理全過程,將“合規從高層做起”“合規人人有責”等理念根植于心、付諸于行。要借助“合規文化大講堂”平臺,圍繞“壓實責任、提升能力”的合規課,推動內控案防責任落地。要持續開展“正面有規范,反面有禁止,違反有處罰”的員工行為規范教育,使員工嚴守行為底線,不逾越“紅線”,不觸碰“高壓線”。要加強警示教育,通過反面教材以身說法,進一步增強員工敬畏規矩、依法合規的意識。(饒儒平)


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