安慶在線網

 找回密碼
 立即注冊
查看: 8398|回復: 0
打印 上一主題 下一主題

安徽漢承食品科技有限公司:惡意拖欠員工工資多月不發

[復制鏈接]

7435

主題

1萬

帖子

6萬

積分

管理員

資深站長

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

積分
68967

最佳新人活躍會員熱心會員推廣達人宣傳達人灌水之王突出貢獻

跳轉到指定樓層
樓主
發表于 2019-6-25 11:39:04 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
安徽漢承食品科技有限公司——
惡意拖欠員工工資多月不發
宜秀區勞動部門已介入并稱協商不成將強制執行

    用人單位與勞動者訂立書面勞動合同,雙方就建立了合法的勞動關系,履行合同是雙方應盡的義務和責任。而近日,市民劉先生打進本報報料熱線,反映自己今年3月中旬與安徽漢承食品科技有限公司簽訂了為期一年的勞動合同,約定每月20日發放上個月的工資,但該公司未如期發放工資,至今拖欠他兩個月的工資。

市民投訴:
上了兩個半月的班,只拿了半個月的工資

    劉先生今年3月中旬與安徽漢承食品科技有限公司簽訂了為期一年的勞動合同,從事產品的銷售工作,合同中約定每月20日發放上個月的工資。“原本覺得公司待遇還不錯,我本身就是跑銷售的,所以很珍惜這份 工作,每天上班也遵守公司規定打卡簽到,”劉先生告訴記者,“公司代理的是一款飲品,讓我們跑市場 ,但當我跑了有意向合作的業務單位時,發現這款飲品遲遲不到貨,這也影響訂單的簽訂。”找公司負責 人朱某亮反映,得到的答復總是“快了。”“到4月中旬發工資的日子,公司也是一再拖延,我和幾名同事 一同要了幾次,才在月底時拿到半個月的工資,而且比當時合同約定的工資少了一部分。我們當時也理解,公司正在創業階段,短期的困難大家克服一下,等渡過難關就會好些。”可等了兩個月,劉先生發現代理的產品還是不見蹤影,而且4月份工資遲遲未發,他和另兩名同事一起找到公司,負責人朱某亮仍然拖延 。在討要無果的情況下,劉先生警覺了,他向當地的勞動部門投訴,勞動監察大隊強制讓朱某亮給劉先生 等3名員工寫下了欠條,當中承諾6月5日準時發放今年4月份工資,6月20日支付今年5月份工資。
    “我們等了幾天都沒有絲毫動靜,問他什么時間發工資,他總是找各種理由,并說我們沒有提前向他提出 辭職,說我們不遵守公司制度。”劉先生氣憤地說,他和同事看到這家公司沒有產品,業務難以開展,且工資一再拖欠,才下決心從6月份離職的,但沒有辦離職手續。


記者調查:
公司一再玩“拖延戰術” 欠條承諾未兌現

    6月11日,劉先生向記者提供了自己和另兩名同事與公司簽訂的勞動合同和公司負責人朱某亮分別打的欠條,欠條上清楚寫明了分別與6月5日和6月20日支付員工4、5兩月的工資,并且落款留有朱某亮的指紋印。“這是我們之前找勞動監察大隊,他們出面讓朱某亮寫的欠條,但承諾6月5日發給我們4月份工資,拖了這么久都沒發。問他卻以我們沒有辦離職手續為由繼續拖欠。”劉先生告訴記者。
    記者隨后電話聯系了該公司負責人朱某亮,提及拖欠員工工資一事,“這都是小事,該發給他們的工資我一分都不會少,只是他們連離職手續都沒有辦,說走就走太隨意了,”朱某亮表示:“只要他們把離職手續辦了,工資一定會支付。”并說在6月20日下午雙方約好到勞動監察大隊,把工資付給員工,同時讓他們遞交辭職信。可到了6月20日,朱某亮并未依約發放拖欠員工的工資,理由仍是員工沒有辦理離職手續。


勞動部門:
協商不成,交由勞動仲裁強制執行

    對于朱某亮一再的“拖延戰術”,宜秀區勞動監察大隊韓主任表示:“這其實就是找理由不發工資。之前讓他(朱某亮)寫了欠條,他沒有在規定時間內支付員工工資,這已經違反了勞動法。我們這邊協商不成,就讓投訴人走法律途徑,申請勞動仲裁強制執行,這樣朱某亮不僅要支付拖欠員工的工資,可能還要支付賠償金。”

律師說法:
企業不能以員工未辦理離職手續為由惡義拖欠工資

    勞動合同是用人單位和勞動者雙方相互遵守的合約,員工按公司規定正常打卡上班,公司不應無故拖欠員工工資,那么員工辭職沒有辦離職手續,公司能以此為由拒發員工工資嗎?公司拖欠員工工資將受到哪些法律制裁?北京盈科(合肥)律師事務所程玉偉律師認為:“按時足額發放工資,是用人單位的法定義務及合同義務,不能以員工未辦理離職手續進行搪塞,惡義拖欠工資,可以由勞動行政部門進行行政處罰,情節嚴重的,可以構成惡意欠薪罪”。(安慶廣播電視報記者 方芳)


您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 立即注冊

本版積分規則

QQ|廣告位|合作熱線|小黑屋|手機版|安慶在線網 ( 皖ICP備16017945號

GMT+4, 2019-8-13 06:50 , Processed in 0.171875 second(s), 26 queries .

Powered by Discuz! X3.4 © 2001-2013 Comsenz Inc & Style Design

快速回復 返回頂部 返回列表
吉林快三走势图